印江土家族苗族自治县司法局 · 一级主任科员及以下工作人员 · 2025-2026 历年招录

Name: 印江土家族苗族自治县司法局 一级主任科员及以下工作人员 招录数据
Creator: 公冶教育
License: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Keywords: 印江土家族苗族自治县司法局, 一级主任科员及以下工作人员, 贵州, 铜仁, 公务员, 报录比, 进面分数, 招录数据, 公考, 公务员考试

贵州 · 铜仁 · 公务员 🟢 今年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期

本岗位 2026 年招录 1 人, 报录比 1:41, 。性价比综合分 31。

🚦 我能不能报?

下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。数据本地存储,不上传。

! 学历: 本科及以上 — 本科及以上才能报
! 专业: [大专] 无限制 · [本科] 无限制 · [研究生] 无限… — 专业必须严格匹配,看清楚是否含你的专业
! 基层经历: 无限制 — 需要基层工作经历证明

📊 数据透视

数据库里 2025–2026 共 3 条记录 · 累计招 3 人 · 累计缴费 112 人

报录比均值 1:37.33 · 进面分均值 72.53 分

💡 近年报录比上升 93% — 竞争在加剧

历年报录比(数字越低越冷门)

2025-2026

历年最低进面分(越低门槛越友好)

2025-2026

本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。

年份	招录	缴费	报录比	最低进面	最高进面	代码数	性价比
2025	1	23	1:23	72.53	75.4	—	37
2026 (本页)	2	89	1:44.5	—	—	×2	31

📋 招录条件

学历要求: 本科及以上
学位要求: 学士及以上
专业要求: [大专] 无限制 · [本科] 无限制 · [研究生] 无限制
政治面貌: 无限制
性别要求: 不限
年龄要求: 不限
基层经历: 无限制
服务基层项目: 否
退役大学生士兵: 否
驻村第一书记: 否
少数民族: 否
其他条件: 法律职业资格C类及以上
备注: 无

🏢 单位画像

单位: 印江土家族苗族自治县司法局
职位: 一级主任科员及以下工作人员
县区: 铜仁
机构性质: 行政机关
招录人数: 1
进面人数: —
地址: 贵州省铜仁市印江土家族苗族自治县龙津街道司法路4号
电话: 0856-6442552
职位简介: 从事司法行政相关工作
职位代码: 6012602
所属大类: 公务员
所属小类: B类

📋 本年同岗位的 2 个细分记录(性别/批次拆分)— 点击展开

该岗位在 2026 年由 2 个职位代码招录(可能因性别拆开 / 批次拆开 / 不同需求量), 本页展示的是其中性价比最高的一条;以下是每条原始记录的明细。

	职位代码	区分	招录	缴费	报录比	最低进面	性价比
	6012601	备注:工作地点在木黄镇司法所	1	48	1:48.0	—	29	详情 →
★ 本页	6012602	备注:无	1	41	1:41.0	—	31

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从报名到入职:4 步备考路径

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阶段 1 笔试 — 把分数考过门槛

Step 1

报名前 — 自查 + 笔试目标定位

先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 1 年最低进面均值 72.5 分 + 5 分余量 → 建议目标定 77.5 分以上。

Step 2

笔试 — 行测 + 申论分阶段提分

本岗位为法检岗,行测/申论 + 专业科目(法律基础知识)。专业题死记硬背收益快,优先吃透必考法条。

阶段 2 进面后 — 面试翻盘 + 顺利录用

Step 3

进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析

面试是真正的决战:进面后名次重排, 笔试微弱优势会被面试发挥决定。

按本岗位类型搭骨架: 案例分析为主,引用最高法/最高检指导案例增强说服力,展现"既懂法又懂人"。

Step 4

面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职

面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。本岗位要求 无限制 基层经历,提前备好证明材料(劳动合同/社保流水/单位盖章证明)。学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。

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💡 本岗位 tips

印江土家族苗族自治县司法局一级主任科员及以下工作人员岗位位于贵州铜仁,属于公务员招录序列。从 2025 年到 2026 年,这一岗位在数据库中共有 3 条招录记录,累计招录 3 人,累计缴费报名 112 人次。

本岗位 2026 年的报录比为 1:41,属于竞争较激烈的岗位。从历年走势看,近年报录比上升 93% — 竞争在加剧。综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 31 分,在贵州/青海公考岗位中属偏低水平。

针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历本科及以上、学位学士及以上、专业要求 [大专] 无限制 · [本科] 无限制 · [研究生] 无限制、政治面貌无限制、基层经历无限制。本岗位属法检系统,笔试除行测 / 申论外还有专业科目(法律基础知识),案例分析与最高法 / 最高检指导案例为面试重点。