贞丰县公安局 · 民警 · 2021-2025 历年招录
贵州 · 黔西南 · 人民警察 🟢 去年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2025 年招录 1 人, 报录比 1:3, ,进面最低分 54.26。 性价比综合分 74。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
- ! 学历: 本科及以上 — 本科及以上才能报
📊 数据透视
💡 近年报录比下降 64% — 越来越冷门,机会增加
今年竞争 / 门槛与历史均值差距不大 — 按往年准备节奏即可
📊 历年参考
样本 4 年 · 预测仅供参考,以官方公告/实际数据为准本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。 某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 11 | 277 | 1:25.18 | 56.58 | 70.03 | ×10 | — |
| 2022 | 7 | 344 | 1:49.14 | 56.1 | 69.8 | ×5 | — |
| 2023 | 6 | 177 | 1:29.5 | 50.75 | 72.89 | ×6 | 65 |
| 2024 | 2 | 22 | 1:11 | 58.76 | 61.91 | ×2 | 60 |
| 2025 (本页) | 4 | 43 | 1:10.75 | 54.26 | 67.73 | ×4 | 74 |
📋 招录条件
- 学历要求
- 本科及以上
- 学位要求
- 学士及以上
- 专业要求
- —
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 不限
- 年龄要求
- 不限
- 基层经历
- —
- 少数民族
- 是
- 其他条件
- 具有C类及以上法律职业资格证书
- 备注
- 局机关民警
定向 / 身份限制 ▾
公告原文 / 备注 ▾
🏢 单位画像
- 单位
- 贞丰县公安局
- 职位
- 民警
- 县区
- 黔西南
- 机构性质
- 行政机关
- 招录人数
- 1
- 进面人数
- 8
- 最低进面分
- 54.26
- 最高进面分
- 67.73
- 平均进面分
- 59.94
- 所属大类
- 人民警察
- 所属小类
- B类（公安专业科目考试）
进面分数统计 ▾
单位联系方式 / 职位简介 ▾
机构分类 / 实际录用 ▾
📋 本年同岗位的 4 个细分记录(性别/批次拆分)— 点击展开
该岗位在 2025 年由 4 个职位代码招录(可能因性别拆开 / 批次拆开 / 不同需求量), 本页展示的是其中性价比最高的一条;以下是每条原始记录的明细。
| 职位代码 | 区分 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 性价比 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9000601 | 专业:[本科] 公安学类 · 备注:局机关民警 | 1 | 10 | 1:10.0 | 54.26 | 62 | 详情 → | |
| 9000603 | 限男 · 少数民族:是 · 其他:1.限男性;2.限本县户籍（生源）。 · 备注:北盘江派出所民警 | 1 | 27 | 1:27.0 | 54.26 | 53 | 详情 → | |
| ★ 本页 | 9000602 | 少数民族:是 · 其他:具有C类及以上法律职业资格证书 · 备注:局机关民警 | 1 | 3 | 1:3.0 | 54.26 | 74 | |
| 9000604 | 限男 · 服务基层:是 · 其他:限男性 · 备注:鲁贡派出所民警 | 1 | 3 | 1:3.0 | 54.26 | 74 | 详情 → |
🔄 类似岗位
如果担心冲不上当前岗位,可以从这些选项里找替代。
本单位无其他岗位。
本地市性价比最高的 5 个岗位。
望谟县司法局 · 司法助理员
兴仁市公安局 · 民警
兴仁市公安局 · 民警
贞丰县公安局 · 民警
安龙县公安局 · 民警
同省同年、最低进面分相近(±3 分)、但报录比更冷的备选岗位。 建议平行报考,降低冲不上的风险。
六枝特区公安局 · 民警
六枝特区公安局 · 民警
盘州市司法局 · 司法助理员
独山县司法局 · 司法助理员
盘州市公安局 · 民警
从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 3 年最低进面均值 54.6 分 + 5 分余量 → 建议目标定 59.6 分以上 (近 3 年实际线为 58.76 / 54.26 / 50.75 分)。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 本岗位报录比 1:3(冷门),进面对手分数差距小,面试一票翻盘空间大。
按本岗位类型搭骨架: "职业角色 → 纪律意识 → 应急处置"三段式;另外注意体能测评(50 米跑/纵跳/引体)是硬门槛,面试期间不能停训。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
贞丰县公安局民警岗位位于贵州黔西南,属于人民警察招录序列。 从 2021 年到 2025 年,这一岗位在数据库中共有 27 条招录记录,累计招录 30 人,累计缴费报名 863 人次。
本岗位 2025 年的报录比为 1:3,属于相对冷门的岗位。 最低进面分数线为 54.26 分,门槛较低。 从历年走势看,近年报录比下降 64% — 越来越冷门,机会增加。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 74 分,在贵州/青海公考岗位中属较高水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历 本科及以上、学位 学士及以上。 本岗位为警察类,笔试除行测/申论外还考公安专业知识(约占 40%),面试侧重纪律意识 + 应急处置;另需通过体能测评(50 米跑 / 纵跳 / 引体)。
常见问题
贞丰县公安局民警每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
最低进面分数代表什么?
贞丰县公安局民警笔试考什么科目?
什么样的人适合报贞丰县公安局民警?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。