贵州省遵义监狱 · 一线管理 · 2020-2025 历年招录
贵州 · 省直 · 人民警察 🟢 去年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2025 年招录 2 人, 报录比 1:6, ,进面最低分 61.57。 性价比综合分 64。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
- ! 学历: 本科及以上 — 本科及以上才能报
- ! 性别: 限男 — 只招男性
- ! 定向: 服务基层项目人员 — 仅限上述身份,普通考生不能报
📊 数据透视
💡 近年报录比上升 45% — 竞争在加剧
今年竞争比历史均值激烈 112%,门槛分也高 10% — 慎报
📊 历年参考
样本 4 年 · 预测仅供参考,以官方公告/实际数据为准本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。 某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 18 | 874 | 1:48.56 | 57.67 | 75.33 | ×4 | 66 |
| 2021 | 5 | 110 | 1:22 | 58.3 | 70.6 | ×3 | — |
| 2023 | 4 | 37 | 1:9.25 | 55.43 | 71.67 | ×2 | 67 |
| 2024 | 7 | 274 | 1:39.14 | 52.23 | 71.97 | ×3 | 76 |
| 2025 (本页) | 9 | 567 | 1:63 | 61.57 | 76.23 | ×3 | 64 |
📋 招录条件
- 学历要求
- 本科及以上
- 学位要求
- 学士及以上
- 专业要求
- —
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 限男
- 年龄要求
- 不限
- 基层经历
- —
- 服务基层项目
- 是
- 其他条件
- 限男性
- 备注
- 男犯监区一线管教民警
定向 / 身份限制 ▾
公告原文 / 备注 ▾
🏢 单位画像
- 单位
- 贵州省遵义监狱
- 职位
- 一线管理
- 县区
- 省直
- 机构性质
- 行政机关
- 招录人数
- 2
- 进面人数
- 27
- 最低进面分
- 61.57
- 最高进面分
- 76.23
- 平均进面分
- 69.55
- 所属大类
- 人民警察
- 所属小类
- A类
进面分数统计 ▾
单位联系方式 / 职位简介 ▾
机构分类 / 实际录用 ▾
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从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 3 年最低进面均值 56.4 分 + 5 分余量 → 建议目标定 61.4 分以上 (近 3 年实际线为 61.57 / 55.43 / 52.23 分)。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 本岗位报录比 1:6(冷门),进面对手分数差距小,面试一票翻盘空间大。
按本岗位类型搭骨架: "职业角色 → 纪律意识 → 应急处置"三段式;另外注意体能测评(50 米跑/纵跳/引体)是硬门槛,面试期间不能停训。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
贵州省遵义监狱一线管理岗位位于贵州省直,属于人民警察招录序列。 从 2020 年到 2025 年,这一岗位在数据库中共有 15 条招录记录,累计招录 43 人,累计缴费报名 1862 人次。
本岗位 2025 年的报录比为 1:6,属于相对冷门的岗位。 最低进面分数线为 61.57 分,门槛适中。 从历年走势看,近年报录比上升 45% — 竞争在加剧。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 64 分,在贵州/青海公考岗位中属较高水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历 本科及以上、学位 学士及以上。 本岗位为警察类,笔试除行测/申论外还考公安专业知识(约占 40%),面试侧重纪律意识 + 应急处置;另需通过体能测评(50 米跑 / 纵跳 / 引体)。
常见问题
贵州省遵义监狱一线管理每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
最低进面分数代表什么?
贵州省遵义监狱一线管理笔试考什么科目?
什么样的人适合报贵州省遵义监狱一线管理?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。