赤水市所辖乡镇人民政府（街道办事处） · 一级主任科员及以下工作人员 · 2024-2025 历年招录
贵州 · 遵义 · 公务员 🟢 去年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2025 年招录 6 人, 报录比 1:13.67, ,进面最低分 56.93。 性价比综合分 73。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
- ? 学历: 大专及以上 — 大专可报
- ! 定向: 服务基层项目人员 — 仅限上述身份,普通考生不能报
📊 数据透视
💡 近年报录比上升 117% — 竞争在加剧
今年竞争比历史均值激烈 115% — 慎报
📊 历年参考
样本 1 年 · 预测仅供参考,以官方公告/实际数据为准本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。 某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 14 | 374 | 1:26.71 | 60.37 | 77.9 | ×3 | 72 |
| 2025 (本页) | 18 | 1034 | 1:57.44 | 56.93 | 78.23 | ×4 | 73 |
📋 招录条件
- 学历要求
- 大专及以上
- 学位要求
- 学士及以上
- 专业要求
- —
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 不限
- 年龄要求
- 不限
- 基层经历
- —
- 服务基层项目
- 是
- 其他条件
- 限本县户籍（生源）
- 备注
- 市中街道、金华街道、长期镇、官渡镇、长沙镇、石堡乡各1人
定向 / 身份限制 ▾
公告原文 / 备注 ▾
🏢 单位画像
- 单位
- 赤水市所辖乡镇人民政府（街道办事处）
- 职位
- 一级主任科员及以下工作人员
- 县区
- 遵义
- 机构性质
- 行政机关
- 招录人数
- 6
- 进面人数
- 100
- 最低进面分
- 56.93
- 最高进面分
- 78.23
- 平均进面分
- 70.71
- 地址
- 遵义市赤水市所辖各乡镇人民政府（街道办事处）驻地
- 电话
- 0851—22983134
- 职位简介
- 从事办公室日常工作
- 职位代码
- 2013104
- 所属大类
- 公务员
- 所属小类
- B类
进面分数统计 ▾
单位联系方式 / 职位简介 ▾
机构分类 / 实际录用 ▾
📋 本年同岗位的 4 个细分记录(性别/批次拆分)— 点击展开
该岗位在 2025 年由 4 个职位代码招录(可能因性别拆开 / 批次拆开 / 不同需求量), 本页展示的是其中性价比最高的一条;以下是每条原始记录的明细。
| 职位代码 | 区分 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 性价比 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ★ 本页 | 2013104 | 学历:大专及以上 · 服务基层:是 · 其他:限本县户籍（生源） · 备注:市中街道、金华街道、长期镇、官渡镇、长沙镇、石堡乡各1人 | 6 | 82 | 1:13.7 | 56.93 | 73 | |
| 2013101 | 限男 · 学历:本科及以上 · 其他:1.限男性； 2.限本县户籍（生源）。 · 备注:市中街道、复兴镇、长沙镇各1人 | 3 | 233 | 1:77.7 | 56.93 | 47 | 详情 → | |
| 2013103 | 学历:本科及以上 · 备注:文华街道、金华街道、天台镇、大同镇、长沙镇、白云乡各1人 | 6 | 451 | 1:75.2 | 56.93 | 57 | 详情 → | |
| 2013102 | 限女 · 学历:本科及以上 · 其他:1.限女性； 2.限本县户籍（生源）。 · 备注:市中街道、复兴镇、长沙镇各1人 | 3 | 268 | 1:89.3 | 56.93 | 46 | 详情 → |
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从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 2 年最低进面均值 58.6 分 + 5 分余量 → 建议目标定 63.6 分以上 (近 3 年实际线为 60.37 / 56.93 分)。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 笔试微弱优势会被面试发挥决定。
按本岗位类型搭骨架: 结构化 4 类(综合分析/组织管理/人际关系/应变),关键是用本岗位场景(单位"赤水市所辖乡镇人民政府（街道办事处）"的具体职责)填充骨架。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
赤水市所辖乡镇人民政府（街道办事处）一级主任科员及以下工作人员岗位位于贵州遵义,属于公务员招录序列。 从 2024 年到 2025 年,这一岗位在数据库中共有 7 条招录记录,累计招录 32 人,累计缴费报名 1408 人次。
本岗位 2025 年的报录比为 1:13.67,属于中等竞争的岗位。 最低进面分数线为 56.93 分,门槛较低。 从历年走势看,近年报录比上升 117% — 竞争在加剧。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 73 分,在贵州/青海公考岗位中属较高水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历 大专及以上、学位 学士及以上。 本岗位为常规公务员招录,笔试两科:行测(常识/言语/数量/判断/资料)与申论,贵州/青海地方化考点突出。
常见问题
赤水市所辖乡镇人民政府（街道办事处）一级主任科员及以下工作人员每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
最低进面分数代表什么?
赤水市所辖乡镇人民政府（街道办事处）一级主任科员及以下工作人员笔试考什么科目?
什么样的人适合报赤水市所辖乡镇人民政府（街道办事处）一级主任科员及以下工作人员?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。