法院系统 · 西宁市大通县人民法院一级主任科员及以下 · 2022-2023 历年招录
青海 · 法检 ⏰ 3 年前 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2023 年招录 3 人, 报录比 1:6.67, 。 性价比综合分 55。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
本岗位无显著硬门槛字段(学历/专业/政治面貌等均不限或缺失)。
📊 数据透视
💡 2022–2023 报录比波动 1 ~ 7,每年起伏大
今年竞争比历史均值激烈 3235% — 慎报
📊 历年参考
样本 1 年 · 预测仅供参考,以官方公告/实际数据为准本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。 某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 5 | 1 | 1:0.2 | — | — | ×3 | 70 |
| 2023 (本页) | 3 | 20 | 1:6.67 | — | — | — | 55 |
📋 招录条件
- 学历要求
- —
- 学位要求
- —
- 专业要求
- —
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 不限
- 年龄要求
- 不限
- 基层经历
- —
🏢 单位画像
- 单位
- 法院系统
- 职位
- 西宁市大通县人民法院一级主任科员及以下
- 县区
- —
- 机构性质
- —
- 招录人数
- 3
- 进面人数
- —
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从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 本岗位最低进面分数据缺失,建议参考同类岗位均分,加 5 分留余量。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 本岗位报录比 1:6.67(冷门),进面对手分数差距小,面试一票翻盘空间大。
按本岗位类型搭骨架: 案例分析为主,引用最高法/最高检指导案例增强说服力,展现"既懂法又懂人"。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
法院系统西宁市大通县人民法院一级主任科员及以下岗位位于青海,属于法检招录序列。 从 2022 年到 2023 年,这一岗位在数据库中共有 4 条招录记录,累计招录 8 人,累计缴费报名 21 人次。 需要注意:该岗位最近一次招录已经是 3 年前,后续年份未再出现 — 本页主要作为历史参考。
本岗位 2023 年的报录比为 1:6.67,属于相对冷门的岗位。 从历年走势看,2022–2023 报录比波动 1 ~ 7,每年起伏大。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 55 分,在贵州/青海公考岗位中属中等水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 详见上方招录条件卡。 本岗位属法检系统,笔试除行测 / 申论外还有专业科目(法律基础知识),案例分析与最高法 / 最高检指导案例为面试重点。
常见问题
法院系统西宁市大通县人民法院一级主任科员及以下每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
法院系统西宁市大通县人民法院一级主任科员及以下笔试考什么科目?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。