海南州 · 海南州审计局一级主任科员及以下 · 2022-2026 历年招录
青海 · 公务员 🟢 今年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2026 年招录 1 人, 报录比 1:29, ,进面最低分 63.38。 性价比综合分 43。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
- ? 学历: 大专及以上 — 大专可报
- ! 专业: [大专]5303财务会计类 | [本科]会计、审计、财务相关… — 专业必须严格匹配,看清楚是否含你的专业
- ! 性别: 限男 — 只招男性
- ? 年龄: 38 岁以下
📊 数据透视
💡 近年报录比上升 625% — 竞争在加剧
今年竞争比历史均值激烈 1350% — 慎报
📊 历年参考
样本 1 年 · 预测仅供参考,以官方公告/实际数据为准本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。 某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2 | 4 | 1:2 | — | — | ×2 | 53 |
| 2026 (本页) | 1 | 29 | 1:29 | 63.38 | 72.21 | — | 43 |
📋 招录条件
- 学历要求
- 大专及以上
- 学位要求
- —
- 专业要求
- [大专]5303财务会计类 | [本科]会计、审计、财务相关专业 | [研究生]会计、审计、财务相关专业
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 限男
- 年龄要求
- 38 岁以下
- 基层经历
- —
- 其他条件
- 国民教育大学专科及以上学历，38周岁以下。
公告原文 / 备注 ▾
🏢 单位画像
- 单位
- 海南州
- 职位
- 海南州审计局一级主任科员及以下
- 县区
- —
- 机构性质
- —
- 招录人数
- 1
- 进面人数
- 3
- 最低进面分
- 63.38
- 最高进面分
- 72.21
- 平均进面分
- 66.79
- 职位简介
- 从事农牧、林业、水利、生态环境等领域审计监督工作。需要长期深入基层一线、偏远山区、草原牧场进行现场调查，工作强度和体力挑战较大，适合男性。
- 职位代码
- —
- 机构层级
- 市（州）级
进面分数统计 ▾
单位联系方式 / 职位简介 ▾
机构分类 / 实际录用 ▾
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同地市暂无可比岗位。
同省同年、最低进面分相近(±3 分)、但报录比更冷的备选岗位。 建议平行报考,降低冲不上的风险。
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从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 1 年最低进面均值 63.4 分 + 5 分余量 → 建议目标定 68.4 分以上。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 笔试微弱优势会被面试发挥决定。
按本岗位类型搭骨架: 结构化 4 类(综合分析/组织管理/人际关系/应变),关键是用本岗位场景(单位"海南州"的具体职责)填充骨架。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
海南州海南州审计局一级主任科员及以下岗位位于青海,属于公务员招录序列。 从 2022 年到 2026 年,这一岗位在数据库中共有 3 条招录记录,累计招录 3 人,累计缴费报名 33 人次。
本岗位 2026 年的报录比为 1:29,属于中等竞争的岗位。 最低进面分数线为 63.38 分,门槛适中。 从历年走势看,近年报录比上升 625% — 竞争在加剧。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 43 分,在贵州/青海公考岗位中属中等水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历 大专及以上、专业要求 [大专]5303财务会计类 | [本科]会计、审计、财务相关专业 | [研究生]。 本岗位为常规公务员招录,笔试两科:行测(常识/言语/数量/判断/资料)与申论,贵州/青海地方化考点突出。
常见问题
海南州海南州审计局一级主任科员及以下每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
最低进面分数代表什么?
海南州海南州审计局一级主任科员及以下笔试考什么科目?
什么样的人适合报海南州海南州审计局一级主任科员及以下?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。