青海 · 海西州 · 天峻县人民检察院一级主任科员及以下 · 2025

Name: 海西州 天峻县人民检察院一级主任科员及以下 招录数据
Creator: 公冶教育
License: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Keywords: 海西州, 天峻县人民检察院一级主任科员及以下, 青海, 公务员, 报录比, 进面分数, 招录数据, 公考, 公务员考试

青海 · 公务员 🟢 去年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期

本岗位 2025 年招录 1 人, 报录比缺失, ,进面最低分 67.46。性价比综合分 -。

📍 单年记录 · 这个岗位目前只在 2025 年有数据 — 可能是今年新设,也可能历史招录较少。

🚦 我能不能报?

下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。数据本地存储,不上传。

! 学历: 本科及以上 — 本科及以上才能报
! 专业: [本科]会计审计财务相关专业 | [研究生]会计审计财务相关… — 专业必须严格匹配,看清楚是否含你的专业
? 年龄: 35 岁以下

📊 数据透视

本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。

年份	招录	缴费	报录比	最低进面	最高进面	代码数	性价比
2025 (本页)	1	—	—	67.46	70.25	—	—

无数据

—

报录比 (越低越好)

67.46

最低进面分

招录人数

—

缴费人数

📋 招录条件

学历要求: 本科及以上
学位要求: —
专业要求: [本科]会计审计财务相关专业 | [研究生]会计审计财务相关专业
政治面貌: —
性别要求: 不限
年龄要求: 35 岁以下
基层经历: —
其他条件: 国民教育大学本科及以上学历取得相应学士及以上学位35周岁以下

🏢 单位画像

单位: 海西州
职位: 天峻县人民检察院一级主任科员及以下
县区: —
机构性质: —
招录人数: 1
进面人数: 3
最低进面分: 67.46
最高进面分: 70.25
平均进面分: 68.58
职位简介: 从事检察行政工作
职位代码: —
机构层级: 县（区）级

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从报名到入职:4 步备考路径

公冶教育 · 公考决策咨询

阶段 1 笔试 — 把分数考过门槛

Step 1

报名前 — 自查 + 笔试目标定位

先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 1 年最低进面均值 67.5 分 + 5 分余量 → 建议目标定 72.5 分以上。

Step 2

笔试 — 行测 + 申论分阶段提分

常规两科:行测(常识/言语/数量/判断/资料 5 大类,先攻判断+资料)+ 申论(贵州/青海地方化考点突出,关注本地热点)。

阶段 2 进面后 — 面试翻盘 + 顺利录用

Step 3

进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析

面试是真正的决战:进面后名次重排, 笔试微弱优势会被面试发挥决定。

按本岗位类型搭骨架: 结构化 4 类(综合分析/组织管理/人际关系/应变),关键是用本岗位场景(单位"海西州"的具体职责)填充骨架。

Step 4

面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职

面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。

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💡 本岗位 tips

海西州天峻县人民检察院一级主任科员及以下岗位位于青海,属于公务员招录序列。目前数据仅覆盖 2025 年一次招录 — 可能是该岗位为该年新设,或历史招录较少。

本岗位 2025 年的报录比数据缺失,无法准确量化竞争激烈程度。最低进面分数线为 67.46 分,门槛适中。

针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历本科及以上、专业要求 [本科]会计审计财务相关专业 | [研究生]会计审计财务相关专业。本岗位为常规公务员招录,笔试两科:行测(常识/言语/数量/判断/资料)与申论,贵州/青海地方化考点突出。

常见问题

海西州天峻县人民检察院一级主任科员及以下每年都招吗?

目前数据库中本岗位只有 2025 年一次招录记录,无法判断招录频率,建议关注次年公告。

最低进面分数代表什么?

最低进面分数指的是该岗位"进入面试"的最低分数线 — 也就是笔试成绩排名最末位、最终进入面试的考生分数。本岗位 2025 年最低进面分为 67.46 分。要想稳进面试,目标分应高于此数 5 分以上。

海西州天峻县人民检察院一级主任科员及以下笔试考什么科目?

本岗位笔试科目:行测 + 申论。具体考试大纲以青海人事考试网公告为准。

什么样的人适合报海西州天峻县人民检察院一级主任科员及以下?

本岗位主要适合:学历本科及以上、专业匹配的考生。具体资格条件请以官方公告为准。

数据说明 — 点击展开

性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。

跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。

数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。

数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。