海西州 · 德令哈市公安局一级警长及以下（1） · 2025-2026 历年招录
青海 · 海西 · 人民警察 🟢 今年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2026 年招录 1 人, 报录比 1:9, ,进面最低分 53.6。 性价比综合分 63。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
本岗位无显著硬门槛字段(学历/专业/政治面貌等均不限或缺失)。
📊 数据透视
💡 2025–2026 报录比稳定在 23~28 区间
今年竞争 / 门槛与历史均值差距不大 — 按往年准备节奏即可
📊 历年参考
样本 1 年 · 预测仅供参考,以官方公告/实际数据为准本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。 某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2 | 45 | 1:22.5 | 62.4 | 67.47 | ×2 | 48 |
| 2026 (本页) | 3 | 85 | 1:28.33 | 53.6 | 66.03 | ×3 | 63 |
📋 招录条件
- 学历要求
- —
- 学位要求
- —
- 专业要求
- —
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 不限
- 年龄要求
- 不限
- 基层经历
- —
🏢 单位画像
- 单位
- 海西州
- 职位
- 德令哈市公安局一级警长及以下（1）
- 县区
- 海西
- 机构性质
- —
- 招录人数
- 1
- 进面人数
- 1
- 最低进面分
- 53.6
- 最高进面分
- 53.6
- 平均进面分
- 53.6
进面分数统计 ▾
📋 本年同岗位的 3 个细分记录(性别/批次拆分)— 点击展开
该岗位在 2026 年由 3 个职位代码招录(可能因性别拆开 / 批次拆开 / 不同需求量), 本页展示的是其中性价比最高的一条;以下是每条原始记录的明细。
| 职位代码 | 区分 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 性价比 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ★ 本页 | — | — | 1 | 9 | 1:9.0 | 53.6 | 63 | |
| ★ 本页 | — | — | 1 | 35 | 1:35.0 | 63.37 | 42 | |
| ★ 本页 | — | — | 1 | 41 | 1:41.0 | 61.13 | 42 |
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从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 2 年最低进面均值 58.0 分 + 5 分余量 → 建议目标定 63 分以上 (近 3 年实际线为 62.4 / 53.6 分)。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 本岗位报录比 1:9(冷门),进面对手分数差距小,面试一票翻盘空间大。
按本岗位类型搭骨架: "职业角色 → 纪律意识 → 应急处置"三段式;另外注意体能测评(50 米跑/纵跳/引体)是硬门槛,面试期间不能停训。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
海西州德令哈市公安局一级警长及以下（1）岗位位于青海海西,属于人民警察招录序列。 从 2025 年到 2026 年,这一岗位在数据库中共有 5 条招录记录,累计招录 5 人,累计缴费报名 130 人次。
本岗位 2026 年的报录比为 1:9,属于相对冷门的岗位。 最低进面分数线为 53.6 分,门槛较低。 从历年走势看,2025–2026 报录比稳定在 23~28 区间。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 63 分,在贵州/青海公考岗位中属较高水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 详见上方招录条件卡。 本岗位为警察类,笔试除行测/申论外还考公安专业知识(约占 40%),面试侧重纪律意识 + 应急处置;另需通过体能测评(50 米跑 / 纵跳 / 引体)。
常见问题
海西州德令哈市公安局一级警长及以下（1）每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
最低进面分数代表什么?
海西州德令哈市公安局一级警长及以下（1）笔试考什么科目?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。