青海 · 西宁市 · 湟源县公安局基层一线派出所一级警长及以下民警（2） · 2024
青海 · 人民警察 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2024 年招录 3 人, 报录比 1:71.33, 。 性价比综合分 32。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
- ? 学历: 大专及以上 — 大专可报
- ! 专业: 专业不限 — 专业必须严格匹配,看清楚是否含你的专业
- ! 性别: 限男 — 只招男性
- ? 年龄: 30 岁以下
📊 数据透视
本岗位仅 1 年数据,无跨年趋势可显示。请切换到"全省排名" Tab 看竞争位置。
本岗位历年数据不足,无法做"今年 vs 历史"对比。请切换到"全省排名" Tab 看竞争位置。
本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。 某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 (本页) | 6 | 554 | 1:92.33 | — | — | ×2 | 32 |
📋 招录条件
- 学历要求
- 大专及以上
- 学位要求
- —
- 专业要求
- 专业不限
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 限男
- 年龄要求
- 30 岁以下
- 基层经历
- —
- 其他条件
- 国民教育大学专科及以上学历30周岁以下男性
公告原文 / 备注 ▾
🏢 单位画像
- 单位
- 西宁市
- 职位
- 湟源县公安局基层一线派出所一级警长及以下民警（2）
- 县区
- —
- 机构性质
- —
- 招录人数
- 3
- 进面人数
- —
- 职位简介
- 从事派出所相关工作主要负责接处警案件处理等工作需24小时值班备勤
- 职位代码
- —
- 机构层级
- 县（区）级
单位联系方式 / 职位简介 ▾
机构分类 / 实际录用 ▾
📋 本年同岗位的 2 个细分记录(性别/批次拆分)— 点击展开
该岗位在 2024 年由 2 个职位代码招录(可能因性别拆开 / 批次拆开 / 不同需求量), 本页展示的是其中性价比最高的一条;以下是每条原始记录的明细。
| 职位代码 | 区分 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 性价比 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ★ 本页 | — | — | 3 | 340 | 1:113.3 | — | 28 | |
| ★ 本页 | — | — | 3 | 214 | 1:71.3 | — | 32 |
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从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 本岗位最低进面分数据缺失,建议参考同类岗位均分,加 5 分留余量。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 本岗位报录比 1:71.33(竞争激烈),3-5 人争 1 个录用名额,稳定输出 + 答题结构是关键。
按本岗位类型搭骨架: "职业角色 → 纪律意识 → 应急处置"三段式;另外注意体能测评(50 米跑/纵跳/引体)是硬门槛,面试期间不能停训。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
西宁市湟源县公安局基层一线派出所一级警长及以下民警（2）岗位位于青海,属于人民警察招录序列。 目前数据仅覆盖 2024 年一次招录 — 可能是该岗位为该年新设,或历史招录较少。
本岗位 2024 年的报录比为 1:71.33,属于高度竞争的岗位。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 32 分,在贵州/青海公考岗位中属偏低水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历 大专及以上、专业要求 专业不限。 本岗位为警察类,笔试除行测/申论外还考公安专业知识(约占 40%),面试侧重纪律意识 + 应急处置;另需通过体能测评(50 米跑 / 纵跳 / 引体)。
常见问题
西宁市湟源县公安局基层一线派出所一级警长及以下民警（2）每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
西宁市湟源县公安局基层一线派出所一级警长及以下民警（2）笔试考什么科目?
什么样的人适合报西宁市湟源县公安局基层一线派出所一级警长及以下民警（2）?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。