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桐梓县所辖乡镇人民政府 · 一级主任科员及以下工作人员 · 2023-2025 历年招录

贵州 · 遵义 · 公务员 🟢 去年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期

本岗位 2025 年招录 4, 报录比 1:7.75, ,进面最低分 56.47。 性价比综合分 73

🚦 我能不能报?

下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。

📊 数据透视

数据库里 2023–2025 共 21 条记录 · 累计招 123 人 · 累计缴费 12263 人
报录比均值 1:99.7 · 进面分均值 60.68 分

💡 2023–2025 报录比稳定在 54~99 区间

历年报录比(数字越低越冷门)
2023-2025
2023 2024 2025 109.96 60.96 109.22
历年最低进面分(越低门槛越友好)
2023-2025
2023 2024 2025 47.73 61.37 56.47

📋 招录条件

学历要求
大专及以上
学位要求
学士及以上
专业要求
政治面貌
性别要求
不限
年龄要求
不限
基层经历
公告原文 / 备注 ▾
备注
坡渡镇、高桥镇、九坝镇、官仓镇各1人

🏢 单位画像

单位
桐梓县所辖乡镇人民政府
职位
一级主任科员及以下工作人员
县区
遵义
机构性质
行政机关
招录人数
4
进面人数
150
进面分数统计 ▾
最低进面分
56.47
最高进面分
80.43
平均进面分
68
单位联系方式 / 职位简介 ▾
地址
遵义市桐梓县所辖乡镇人民政府驻地
电话
0851—26626016
职位简介
从事办公室日常工作
职位代码
2009206
机构分类 / 实际录用 ▾
所属大类
公务员
所属小类
B类
📋 本年同岗位的 9 个细分记录(性别/批次拆分)— 点击展开

该岗位在 2025 年由 9 个职位代码招录(可能因性别拆开 / 批次拆开 / 不同需求量), 本页展示的是其中性价比最高的一条;以下是每条原始记录的明细。

职位代码 区分 招录 缴费 报录比 最低进面 性价比
2009208 限女 · 学历:大专及以上 · 少数民族:是 · 其他:1.限女性; 2.限本县户籍(生源)。 · 备注:木瓜镇、楚米镇、夜郎镇、羊磴镇、燎原镇、九坝镇、花秋镇、坡渡… 8 202 1:25.3 56.47 68 详情 →
2009203 限男 · 学历:大专及以上 · 服务基层:是 · 其他:限男性 · 备注:水坝塘镇、大河镇、花秋镇、尧龙山镇、小水乡、容光镇、风水镇、… 8 308 1:38.5 56.47 64 详情 →
2009205 学历:大专及以上 · 退役士兵:是 · 备注:花秋镇、狮溪镇各1人 2 48 1:24.0 56.47 56 详情 →
2009207 限男 · 学历:大专及以上 · 少数民族:是 · 其他:1.限男性; 2.限本县户籍(生源)。 · 备注:木瓜镇、楚米镇、夜郎镇、羊磴镇、燎原镇、九坝镇、花秋镇、坡渡… 8 151 1:18.9 56.47 70 详情 →
2009209 学历:大专及以上 · 备注:新站镇、松坎镇、夜郎镇、木瓜镇、坡渡镇、官仓镇、羊磴镇、芭蕉… 8 3992 1:499.0 56.47 49 详情 →
2009202 学历:本科及以上 · 专业:[本科] 矿业类、安全科学与工程类、机械类 · 备注:木瓜镇、松坎镇各1人 2 139 1:69.5 56.47 46 详情 →
2009204 限女 · 学历:大专及以上 · 服务基层:是 · 其他:限女性 · 备注:水坝塘镇、大河镇、花秋镇、尧龙山镇、小水乡、容光镇、风水镇、… 8 291 1:36.4 56.47 64 详情 →
★ 本页 2009206 学历:大专及以上 · 备注:坡渡镇、高桥镇、九坝镇、官仓镇各1人 4 31 1:7.8 56.47 73
2009201 学历:本科及以上 · 专业:[本科] 化工与制药类、化学类、生物科学类 · 备注:高桥镇、燎原镇各1人 2 299 1:149.5 56.47 38 详情 →

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从报名到入职:4 步备考路径

公冶教育 · 公考决策咨询
阶段 1 笔试 — 把分数考过门槛
Step 1

报名前 — 自查 + 笔试目标定位

先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 3 年最低进面均值 55.2 分 + 5 分余量 → 建议目标定 60.2 分以上 (近 3 年实际线为 61.37 / 56.47 / 47.73 分)

Step 2

笔试 — 行测 + 申论分阶段提分

常规两科:行测(常识/言语/数量/判断/资料 5 大类,先攻判断+资料)+ 申论(贵州/青海地方化考点突出,关注本地热点)。
阶段 2 进面后 — 面试翻盘 + 顺利录用
Step 3

进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析

面试是真正的决战:进面后名次重排, 本岗位报录比 1:7.75(冷门),进面对手分数差距小,面试一票翻盘空间大。

按本岗位类型搭骨架: 结构化 4 类(综合分析/组织管理/人际关系/应变),关键是用本岗位场景(单位"桐梓县所辖乡镇人民政府"的具体职责)填充骨架。

Step 4

面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职

面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。

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💡 本岗位 tips

桐梓县所辖乡镇人民政府一级主任科员及以下工作人员岗位位于贵州遵义,属于公务员招录序列。 从 2023 年到 2025 年,这一岗位在数据库中共有 21 条招录记录,累计招录 123 人,累计缴费报名 12263 人次。

本岗位 2025 年的报录比为 1:7.75,属于相对冷门的岗位。 最低进面分数线为 56.47 分,门槛较低。 从历年走势看,2023–2025 报录比稳定在 54~99 区间。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 73 分,在贵州/青海公考岗位中属较高水平。

针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历 大专及以上、学位 学士及以上。 本岗位为常规公务员招录,笔试两科:行测(常识/言语/数量/判断/资料)与申论,贵州/青海地方化考点突出。

常见问题

桐梓县所辖乡镇人民政府一级主任科员及以下工作人员每年都招吗?
是的,本岗位 2023–2025 几乎每年都开,招录稳定。
本岗位报录比是怎么计算的?
报录比 = 缴费人数 ÷ 招录人数。本岗位 2025 年招录 4 人,缴费报名 31 人,得到 1:7.75。报录比越低代表竞争越冷门。
最低进面分数代表什么?
最低进面分数指的是该岗位"进入面试"的最低分数线 — 也就是笔试成绩排名最末位、最终进入面试的考生分数。本岗位 2025 年最低进面分为 56.47 分。要想稳进面试,目标分应高于此数 5 分以上。
桐梓县所辖乡镇人民政府一级主任科员及以下工作人员笔试考什么科目?
本岗位笔试科目:行测 + 申论。具体考试大纲以贵州遵义人事考试网公告为准。
什么样的人适合报桐梓县所辖乡镇人民政府一级主任科员及以下工作人员?
本岗位主要适合:学历 大专及以上的考生。具体资格条件请以官方公告为准。
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性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。

跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。

数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。

数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。